一、遠東大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展概況

　　“精品源于人品，思想源于夢想”。遠東控股集團創(chuàng)立伊始，把教育、產(chǎn)業(yè)、慈善事業(yè)列為并重的三大事業(yè)。2010年，遠東大學(xué)成立，肩負“創(chuàng)造價值，服務(wù)社會”的使命，由董事長蔣承志親任校長，聘請原機械工業(yè)部、電子工業(yè)部副部長陸燕蓀，原城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護部副部長儲傳亨為榮譽校長，聘請前駐美大使、博鰲論壇秘書長周文重為榮譽導(dǎo)師。

　　“尊重人、找對人、培養(yǎng)人、成就人”，遠東大學(xué)制定了基于“學(xué)業(yè)?職業(yè)?事業(yè)”的人才培養(yǎng)規(guī)劃，追求企業(yè)與員工的雙贏。對內(nèi)本著“遠東給你致富的崗位，還給你致富的智慧”的人才培養(yǎng)理念，為員工提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)平臺；對外本著“學(xué)習(xí)中華文化，建設(shè)心靈品質(zhì)，成就他人建設(shè)心靈品質(zhì)”的培訓(xùn)管理理念，為合作單位實地考察和案例教學(xué)提供服務(wù)。

　　二、所取得的成績和經(jīng)驗

　　1. 榮譽方面

　　自成立起，遠東大學(xué)累計組織了萬余場次培訓(xùn)項目，56項職業(yè)技能競賽，累計聘請企業(yè)導(dǎo)師32位，認證內(nèi)部講師136位，累計開發(fā)課程197門，成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”、人才素質(zhì)提升的“加油站”。
    2010年，遠東控股集團榮獲“江蘇省學(xué)習(xí)型企業(yè)示范單位”、“宜興市學(xué)習(xí)型組織的示范單位” 的榮譽稱號；
    2011年，遠東控股集團榮獲全國“企業(yè)文化融合”榮譽單位、文明單位的榮譽稱號；
    2012年，遠東大學(xué)榮獲“第四屆前沿金壇獎十佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“中國企業(yè)培訓(xùn)示范基地”、“中國最佳企業(yè)大學(xué)”、“中國企業(yè)商學(xué)院最佳品牌獎”的榮譽稱號；
    2013年，遠東大學(xué)榮獲“中國最佳企業(yè)大學(xué)”、“中國企業(yè)大學(xué)社會責(zé)任貢獻”、“江蘇省企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程示范單位”、“全國中小學(xué)質(zhì)量教育社會實踐基地”、“全國職工教育培訓(xùn)示范點” 的榮譽稱號；
    2014年，遠東大學(xué)榮獲“中國企業(yè)培訓(xùn)示范基地”、“中國最具價值企業(yè)商學(xué)院”、“中國企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展獎”、“中國最受尊敬的知識型組織大獎”的榮譽稱號；
    2015年，遠東大學(xué)榮獲知識管理CHINA MAKE獎，并最終獲得ASIA MAKE獎、“中國企業(yè)大學(xué)百強”、“無為杯”全國第三屆電線電纜制造工（擠塑工）職業(yè)技能競賽優(yōu)勝團體一等獎、最佳組織獎”、“宜興市學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“MBA企業(yè)第二課堂” 的榮譽稱號；
    2016年，遠東大學(xué)榮獲“中國最具價值企業(yè)大學(xué)”、“中國企業(yè)教育先進單位百強” 的榮譽稱號；
    2017年，遠東大學(xué)榮獲“中國最佳企業(yè)大學(xué)”的榮譽稱號；
    2018年，遠東大學(xué)榮獲“第十四屆中國最具價值的企業(yè)大學(xué)”和“第十四屆中國企業(yè)教育先進單位百強”的榮譽稱號；
    2019年，遠東大學(xué)榮獲“第十五屆中國最具價值企業(yè)大學(xué)”榮譽稱號；遠東大學(xué)榮獲“中國最具創(chuàng)新力知識型組織大獎；
    2022年，遠東大學(xué)榮獲“中國企業(yè)教育先進單位百強”榮譽稱號；遠東大學(xué)榮獲“中國企業(yè)培訓(xùn)示范基地”；
    2023年，遠東大學(xué)榮獲2022-2023 TOP20 未來管理人才培養(yǎng)卓越獎；遠東大學(xué)榮獲“中國企業(yè)教育先進單位百強”榮譽稱號；遠東大學(xué)榮獲“中國企業(yè)培訓(xùn)示范基地”。
    2024年，遠東大學(xué)榮獲中國企業(yè)教育先進單位百強；中國企業(yè)培訓(xùn)示范基地 ；“遠東創(chuàng)新競賽”獲中國企業(yè)培訓(xùn)最佳學(xué)習(xí)項目；“接力遠東”獲CSTD全國企業(yè)學(xué)習(xí)項目設(shè)計銀獎。

　　2. 經(jīng)驗方面

　　在遠東，“授人以魚，不如授人以漁”。基于遠東大學(xué)的知識管理規(guī)劃，知識管理團隊根植于基礎(chǔ)部門，在實踐中積累，讓隱性知識顯性化、顯性知識系統(tǒng)化，通過集團培養(yǎng)的內(nèi)部講師團隊把復(fù)雜問題簡單化、專業(yè)語言通俗化，開發(fā)內(nèi)部教材、開展培訓(xùn)課程，實現(xiàn)知識在企業(yè)內(nèi)部的積淀與升華。