遠東大學數智力學院于2021年成立,由首席數智官擔任院長,服務于企業數字化與智能化戰略,通過研究大數據時代企業提升競爭力所需的新型能力,緊密結合業務,開展人才賦能項目,提高員工數智化能力,以及對外部環境的反應速度與數字敏感度,增強組織決策依據,進行業務革新。
一、體系建設
圍繞遠東的數智化轉型,以全員數智化思維與認知提升、數智化方法與實踐培養為目標,推進數智化人才工程項目。
數智化取勢項目:了解國家及行業發展態勢,通過學習標桿制造業數智化轉型案例,與優秀企業對話,全面對標,全面超越。數智化明道項目:通過對遠東數智化轉型戰略的宣貫與實踐步驟的分解,對數智化轉型總體架構達成共識,通過課程培訓給予啟發,加速公司數智化轉型。數智化優術項目:將垂直行業知識與數智化技術培養相結合,為企業數智化轉型輸送復合型人才。
二、特色項目——精益訓練營
通過個人自薦、領導推薦、項目組面試的方式招募學員,組建遠東精益人才池,學員在池期間,以理論培訓+項目實操相結合的形式進行培養,提升學員識別問題與解決問題的能力,經過半年以上的培養周期,為符合出池條件的學員頒發人才認證證書,持續沉淀學習成果,帶教新人。通過精益訓練營項目,為組織內訓精益人才、營造精益文化。